|

Калкулатор сравнение на заплати

Калкулатор сравнение на заплати показва как вашата заплата стои спрямо средната за страната, за вашия сектор и за вашата област по данни на НСИ. Получавате и моделна оценка над какъв дял от наетите сте, превръща нетна заплата в брутна и ви казва колко пъти надвишавате минималната заплата.

€

Попълнете полетата, за да видите резултата.

Резултат

–

Как се изчислява?

Брутна и нетна заплата: ако въведете нетна заплата, калкулаторът намира брутната по вноските за 2026 г. (13,78 % за наетия) и данък 10 %. Вижте подробно в Калкулатор заплата нето–бруто.

Сравнение: вашата брутна заплата се сравнява със средната брутна заплата на НСИ за страната и за 19 икономически сектора (II тримесечие 2026), и за 28 области (I тримесечие 2026 – последното налично по области).

Процентът от наетите е моделна оценка: допуснато е, че заплатите са разпределени логнормално около средната, с разсейване 0,55 за страната и 0,5 в рамките на сектор. Това е приблизително и не е официална статистика. Пример: при средна 1 444 € заплата от 1 444 € е над около 61 % от наетите, защото повечето заплати са под средната.

НСИ не публикува средни заплати по отделни длъжности в удобен вид, затова калкулаторът не сравнява по длъжност. Сравнете и с пазара на обявите за вашата роля.

Кога да използвате калкулатора

Калкулатор сравнение на заплати отговаря на въпроса „получавам ли заплатата, която заслужавам?“ с данни на НСИ. Въвеждате заплатата си, избирате сектор и област и виждате къде сте спрямо средните стойности. Подходящ е, когато:

  • ви предстои разговор за повишение или нов договор и искате обективен ориентир;
  • получавате оферта за работа и искате да знаете дали е над или под пазара;
  • сравнявате заплатите в различни градове и сектори;
  • искате да видите колко пъти надвишавате минималната заплата.

С какво се сравнявате

Калкулаторът ползва официалната средна брутна месечна заплата на НСИ за цялата страна (1 444 € за второто тримесечие на 2026 г.), за 19 икономически сектора – от хотели и ресторанти (около 918 €) до информационните технологии и телекомуникациите (около 3 079 €), и за 28 области по последните налични данни. Ако въведете нетна заплата, тя първо се превръща в брутна по осигуровките и данъка за 2026 г.

Как да четете резултата

Най-важното число е сравнението със сектора и областта, защото е изградено на официални средни стойности. Процентът „над колко процента от наетите сте“ е моделна оценка: заплатите са разпределени неравномерно и малък брой високи заплати вдигат средната, така че повечето хора печелят по-малко от нея. Не го приемайте като точна статистика.

Средната за сектора включва всички длъжности – от ръководители до помощен персонал – затова една ниска стойност спрямо сектора не означава непременно, че сте недоплатени. Съпоставете резултата с обявите за вашата роля, с опита си и с отговорностите.

Какво да направите с резултата

  • Ако сте под средната за сектора и областта, подгответе аргументи: постижения, обхват на работата, обучения.
  • Ако сте над, преценете какво още влияе – бонуси, ваучери, гъвкаво работно време.
  • Проверете каква част от брутното стига до вас с Калкулатор заплата нето–бруто.

Защо регионът и секторът имат значение

Една и съща позиция се заплаща различно в зависимост от града и отрасъла. В столицата средната заплата е с около половината по-висока от националната, а в някои области на запад и юг е с около една четвърт по-ниска. Секторите също се различават няколко пъти. Ето защо сравнението само със „средната за страната“ често подвежда: по-справедливо е да се сравните с хората в същия отрасъл и област.

Данните се обновяват всяко тримесечие, затова проверявайте датата на източниците. Напомняме: процентите от наетите са моделна оценка и не заместват преговорите за заплата.

Често задавани въпроси

Получавам ли добра заплата?

Сравнете се със средната за вашия сектор и област. Ако сте над тях и над около 60 % от наетите по модела, заплатата е над типичната, но зависи и от длъжността и опита.

Какво е средната заплата в България?

1 444 € брутно за II тримесечие 2026 г. по данни на НСИ.

Защо средната е по-висока от типичната?

Малък брой много високи заплати вдигат средната. Затова повечето хора печелят под нея и моделът поставя средната заплата около 61-ия процентил.

Нетна или брутна заплата да въведа?

Може и двете. Нетната се превръща в брутна по осигуровките и данъка за 2026 г.

Колко точен е процентът над колко % от наетите съм?

Приблизителен е. Основава се на допускане за формата на разпределението, не на официални децили.

Защо няма сравнение по длъжност?

НСИ не публикува достъпни и актуални средни по длъжности. Калкулаторът ползва официалните данни по сектор и област.

Защо областите са от I тримесечие?

Последните налични данни по области са за I тримесечие 2026. Секторите са за II тримесечие.

Сравнява ли се с минималната заплата?

Да, показва колко пъти заплатата ви надвишава минималната от 620,20 € за 2026 г.

Източници и методология

  • Сектори: НСИ, „Наети лица и средна работна заплата – II тримесечие 2026“ (средна брутна месечна заплата по икономически дейности; тримесечната стойност е средна от трите месеца, за част от секторите може да се различава с до 1–2 €).
  • Области: НСИ, средна брутна месечна заплата по области, I тримесечие 2026 (териториално статистическо бюро).
  • Осигуровки и данък: ЗБДОО и ЗДДФЛ за 2026 г.; минимална работна заплата 620,20 €.
  • Проверено на: 2 октомври 2026 г.
  • Проверено с 9 контролни теста за превръщане нето–бруто, процентилите и разликите, проверени независимо с Python.
  • Последна проверка: 2 октомври 2026 г.

Калкулаторът е информативен. Процентите от наетите са моделна оценка, не официална статистика, и не заместват преговорите за заплата.

Подобни статии