Калкулатор часова ставка
Калкулатор часова ставка превръща месечна заплата в брутна и нетна ставка на час, на ден и на година, и показва разхода на час за работодателя.
Въведете сума, за да видите резултата.
Резултат
–
Разбивка на вноските
Как се изчислява часовата ставка
Часова ставка = брутна заплата / часове на месец
При 168 часа месечно (21 работни дни по 8 часа) брутна заплата 1 500,00 € е 8,93 € на час бруто и 6,93 € на час нето.
Колко часа да избера
- 168 часа – месец с 21 работни дни.
- 173 часа – средно за годината при 40-часова седмица.
- Точният брой зависи от работните дни в месеца – въведете го в полето.
За сметка на работодателя вижте цената на труда и нетната заплата.
Кога да използвате калкулатора
Калкулатор часова ставка се ползва, когато трябва да сравните заплати, изразени по различен начин – на месец, на ден или на час.
- Получавате предложение за почасова работа и искате да го сравните със заплата на трудов договор.
- Преминавате от пълно на частично работно време.
- Определяте колко струва един час на екипа, например за договаряне на допълнителни дейности.
- Искате да оцените доходите си на час, когато често работите допълнително.
Не само заплатите се сравняват трудно – и офертите. Калкулатор часова ставка дава общ знаменател, с който 1 800 € месечно и 11 € на час стават сравними. Така можете да прецените коя оферта наистина е по-изгодна.
Пример стъпка по стъпка
Служител с брутна заплата 1 800,00 € и 168 часа в месеца:
- Брутна ставка: 1 800 / 168 = 10,71 € на час.
- Нетна заплата: 1 396,76 €.
- Нетна ставка: 1 396,76 / 168 = 8,31 € на час.
- За 8-часов ден: 8 × 10,71 = 85,71 € бруто.
Броят часове в месеца променя ставката при една и съща заплата:
| Часове в месеца | Брутна ставка | Нетна ставка |
|---|---|---|
| 160 | 11,25 € | 8,73 € |
| 168 | 10,71 € | 8,31 € |
| 173 | 10,40 € | 8,07 € |
| 184 | 9,78 € | 7,59 € |
Чести грешки и полезни съвети
- Броене на всички дни в месеца. Съботите и неделите не са част от нормалното време при петдневна седмица, затова не умножавайте 30 дни по 8 часа.
- Сравняване на различни видове ставки. Почасова оферта за свободна практика не бива да се сравнява с брутна ставка от договор, без да се отчетат отпуските и болничните.
- Игнориране на реалния месец. Официалните празници намаляват часовете, а нетната ставка нараства.
- Липса на допълнителни часове. Ако редовно работите повече, ефективната ставка е по-ниска от изчислената.
Какво да направите със заплатата на час
Часовата ставка е и основата за заплащане на допълнителни часове. Например при 10,71 € на час извънреден труд в работен ден с увеличение 50% е около 16,07 € на час. Подробности има в Калкулатор извънреден труд.
Калкулатор часова ставка дава най-точен резултат при реалния брой часове. Преди да вземете решение, проверете колко часа има месецът, за който сметнете, и дали включва платен отпуск и официални празници. При календарни месеци с по-малко работни дни ставката е по-висока, а при месеци с повече дни – по-ниска. Затова за сравнение ползвайте средно 173 часа или точния брой за месеца.
Често задавани въпроси
Кои са осигурителните вноски за наетите лица през 2026 г.?
За родените след 1959 г. работникът дава 13,78% от осигурителния доход, а работодателят – 18,52% плюс 0,4–1,1% за професионален риск (ТЗПБ). Разпределението е по фондове: пенсии 6,58% / 8,22%, общо заболяване и майчинство 1,4% / 2,1%, безработица 0,4% / 0,6%, здравно 3,2% / 4,8% и универсален пенсионен фонд 2,2% / 2,8%.
Колко е максималният осигурителен доход?
От 1 август 2026 г. е 2 300 € месечно, а до 31 юли 2026 г. беше 2 111,64 €. Над този доход вноски не се дължат, но данъкът се смята върху цялата заплата.
Колко е часовата ставка при заплата 1 500 €?
При 168 часа месечно – 8,93 € на час бруто и 6,93 € нето.
Колко часа се работят на месец?
Зависи от броя работни дни – най-често между 160 и 184 часа. Средно около 173 часа.
Как се превръща часова ставка в месечна заплата?
Умножете часовата ставка по часовете на месец. Например 8,93 € на час при 168 часа са около 1 500 € на месец.
Каква ставка да поставя като свободна практика?
Свободната практика има други осигуровки и данъци, и не включва платен отпуск и болнични. Калкулаторът е за наети лица – затова ставката за самостоятелна дейност трябва да е по-висока.
Източници и методология
- Вноски: Закон за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2026 г. (ДВ, бр. 68 от 28.7.2026 г.) и Кодекс за социално осигуряване – вноски за наетите лица. Пенсии 8,22% / 6,58%, общо заболяване и майчинство 2,1% / 1,4%, безработица 0,6% / 0,4%, ТЗПБ 0,4–1,1% (работодател).
- Максимален осигурителен доход: 2 300 € от 1.8.2026 г. (до 31.7.2026 г. – 2 111,64 €) – НОИ.
- Здравно осигуряване и универсален пенсионен фонд: здравна вноска 8% (4,8% / 3,2%) и вноска в универсален пенсионен фонд 5% (2,8% / 2,2%) за родените след 1959 г.; за родените преди 1960 г. вноска в УПФ няма.
- Данък: Закон за данъците върху доходите на физическите лица – 10% върху облагаемия доход след осигуровките.
- Проверено с 15 контролни теста за вноски, данък, нето–бруто в двете посоки, тавана на осигурителния доход и родените преди 1960 г., проверени независимо с Python.
- Последна проверка: 2 октомври 2026 г.
Калкулаторът е ориентировъчен. Не отчита данъчни облекчения (например за деца), минималния осигурителен доход за длъжността, допълнителни доброволни вноски и специални режими. За точни суми се обърнете към счетоводител.